Un état des lieux préoccupant
23 %
de femmes travaillant dans
le secteur du numérique.
17 %
de femmes dans les métiers dits techniques : programmeuses…
11 %
d’étudiantes en informatiques.
Elles étaient 50 % en 1980.
10 %
de start-ups fondés par des femmes.
Elles ne captent que 7% des levées de fonds
Pourquoi cette sous-représentation ?
Les stéréotypes de genre, un manque de modèles féminins, une orientation scolaire peu encouragée et des environnements parfois peu inclusifs freinent l’accès des jeunes filles aux carrières du numérique.
En France, 46 % des femmes dans la tech ont déjà été victimes de comportements sexistes.
De quoi freiner des vocations et décourager les talents.
Un enjeu majeur pour l’avenir
Le numérique est un moteur d’innovation et de croissance. En exclure la moitié de la population, c’est se priver de talents, de créativité et de perspectives nouvelles.
Diversifier les équipes améliore la performance des entreprises et favorise des solutions technologiques plus justes et adaptées à tous.
Féminiser le secteur, c’est aussi garantir une égalité des chances et une société plus équitable.
Plus de femmes, c’est plus d’innovation, plus de performance et plus d’inclusivité. Une startup fondée par une femme rapporte en moyenne 2,5 fois plus qu’une dirigée par un homme. Pourtant elles ne captent que 7 % des levées de fonds, alors que 85 % des investisseurs sont des hommes
Les entreprises diversifiées performent mieux et génèrent plus de revenus.
Agir maintenant
Sensibiliser dès le plus jeune âge, encourager les filles à se lancer dans la tech dès le lycée, accompagner les femmes à se former et créer des environnements inclusifs : voici les clés du changement.
Les entreprises doivent s’engager dans des politiques de recrutement et d’accompagnement adaptées. Les écoles et universités ont un rôle essentiel à jouer en valorisant les parcours féminins dans la tech.
Ensemble, nous pouvons briser les barrières et construire un numérique diversifié, inclusif et innovant. Le futur du numérique se construit aujourd’hui. Faisons-le ensemble.
Un engagement à long terme est crucial pour améliorer l’accès des femmes aux formations et métiers du numérique, afin d’augmenter leur représentation dans l’économie numérique de manière significative et durable.